Integratie ontwikkelaar bij DICTU

De studie bio-informatica was voor mij de uitgelezen kans om biologie met informatica te combineren en zo interessante vragen te kunnen beantwoorden. Ik kwam er tijdens deze studie achter dat ik zowel de IT als biologie erg interessant vond, net zoals het beantwoorden van complexe biologische vraagstukken; maar uiteindelijk heb ik gekozen om mij te focussen op IT. Daarna kwam ik vrij snel uit op het Traineeship van Working Talent.

De onboarding, met verschillende trainingen en opdrachten, heeft mij geholpen om mijn sterke punten goed op een rij te hebben en het was een bevestiging dat ik op mijn plek zit in de IT. De gesprekken met de collega’s van Working Talent hebben mij ook geholpen bij het identificeren van zowel mijn sterke als mijn zwakkere punten. De Insights-training heeft hierbij in het bijzonder geholpen, voornamelijk met het blootleggen van de blinde vlekken die je zelf niet altijd door hebt.

Het meest waardevolle aspect uit de bootcampfase was de begeleiding. Ze stonden altijd klaar om persoonlijke feedback te geven, met aandacht voor mijn individuele leerproces. Verder was de leeromgeving motiverend, waardoor ik mij comfortabel voelde om te leren. Heel fijn was dat de begeleiding ook na de bootcampfase niet stopte. Zelfs toen ik uiteindelijk aan de slag ging bij mijn opdrachtgever.

Die opdrachtgever werd DICTU, één van de grootste dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Binnen DICTU werk ik op de afdeling systeemintegratie, hier zorgen we voor koppelingen tussen verschillende overheidsapplicaties. Onze afdeling faciliteert en beheert de integratielaag van DICTU: dit begint met het ontwikkelen van koppelingen, vervolgens het testen en uiteindelijk het beheren. Hierin ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen van deze koppelingen

Zoals bij alles dat nieuw is, bracht de start bij DICTU ook een aantal uitdagingen met zich mee. Bijvoorbeeld het omgaan met nieuwe tools en werkwijzen. In het begin was ik niet vertrouwd met de software en processen die ik bij mijn werk bij DICTU moest gebruiken. Dat maakte het lastig om meteen vanaf het begin volop te presteren. Daarbij moet je als nieuwkomer altijd even je plek in een nieuw team vinden en leren samenwerken met collega's die er al langer werken.

Ik ben hiermee omgegaan door te leren en te vragen. Ik kreeg de tijd om de tools en werkwijzen te leren. Ik stelde hierbij veel vragen aan collega's en maakte gebruik van de trainingsmaterialen die ik kreeg aangeboden. Daarnaast heb ik me vanaf het begin zoveel mogelijk open en proactief opgesteld naar mijn collega's toe. Hierdoor heb ik mezelf snel kunnen integreren in het team.

Daardoor heb ik in het afgelopen jaar geleerd hoe ik effectief kan samenwerken in een hybride werkomgeving. Dit was niet volledig nieuw voor mij, maar ik heb mezelf op dit vlak wel kunnen ontwikkelen.

Naast de kennis van de tools die ik tijdens het werk gebruik, heb ik ook mijn technische vaardigheden verder ontwikkeld. Ook mijn soft skills zijn tijdens het werk bij de opdrachtgever verbeterd, dit komt absoluut mede door de soft skills-trainingen die we tijdens de Bootcamp van Working Talent hebben gehad.

Vanaf het begin werd ik bij DICTU opgenomen in hun standaard inwerkprogramma. Ze hebben hier een Young Professional-programma en deze volgen alle nieuwe medewerkers. Ik werd hierbij dus niet direct in het diepe gegooid en had nog niet veel verantwoordelijkheden. Naarmate ik meer ‘echte’ opdrachten op mijn bord kreeg, werden deze verantwoordelijkheden steeds wat meer. Dat is heel prettig en geleidelijk gegaan.

Een belangrijke les die ik heb geleerd van mijn collega’s, is het belang
van het nemen van de benodigde tijd om je als young professional in te
werken. De tijd die iemand nodig heeft kan heel erg per persoon verschillen en dat is heel normaal. Ik heb zelf tijdens mijn inwerkprogramma dus niet overhaast opdrachten uitgevoerd en de tijd genomen om dingen te leren. Ik merk dat ik daar op dit moment enorm veel profijt van heb.

Bij elke opdracht die ik afrond heb ik daarom nu het gevoel dat ik hiermee bijdraag aan het succes van DICTU. Het lastige bij het bouwen van koppelingen is dat het niet altijd terug te zien is in een zichtbaar resultaat, maar het is wel een heel belangrijk onderdeel zodat alles werkt én blijft werken. Wanneer klanten tevreden zijn met de opleveringen die wij doen, dan geeft mij dat de meeste voldoening.

Door mijn tijd met Working Talent zie ik nu dat de branche enorm veel mogelijkheden biedt om door te groeien en jezelf te blijven uitdagen. Met bijvoorbeeld nieuwe tools en werkwijzen. Beginnen in de IT betekent aan het begin staan van een boeiende reis vol mogelijkheden en groei. Nieuwe trainees moeten daarom ook vooral hun nieuwsgierigheid niet inhouden. Durf vragen te stellen en maak gebruik van alle kansen om te leren en te groeien.

Working Talent heeft mij misschien nog wel het meest geholpen door de soft skills-trainingen tijdens de Bootcamp. Wat mij ongelooflijk veel heeft geholpen tijdens het werk dat ik nu uiteindelijk doe.

Voor nu wil ik absoluut blijven bij mijn huidige opdrachtgever. Ik voel me momenteel zeer op mijn plek en vind het werk nog steeds uitdagend. Mijn doel is in ieder geval om mezelf verder te ontwikkelen in mijn huidige functie, en vervolgens wil ik graag doorgroeien naar nieuwe uitdagingen binnen mijn afdeling of elders binnen DICTU.

Working Talent is in 2017 gestart met het ontwikkelen en aanbieden van IT traineeships om jong talent klaar te stomen voor het echte werk. Inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 250 collega’s, een kantoor in Amsterdam en Groningen en ook een Duits hoofdkantoor in Frankfurt.

Waar we na een succesvolle start van onze IT traineeships ook maatwerkoplossingen zijn gaan bieden voor verschillende opdrachtgevers. Onder meer door ook ervaren IT Consultants in te zetten om onze opdrachtgevers hoogwaardig te laten groeien. Hierdoor zorgen we dat trainees en consultants 100 procent zijn voorbereid als ze starten bij de opdrachtgever. Alles voor een optimaal resultaat.

Een greep uit onze opdrachtgevers binnen de overheid: RVO, CJIB, Dictu, NDW, Belastingdienst, SSC-ICT, CAK, Logius, RIVM en het Ministerie van Justitie & Veiligheid.